Dienstleistungsansatz

People Intouch ist für Organisationen konzipiert, die weder das Rad neu erfinden, noch versteckte Kosten wollen.

img
Placeholder

Erfinde nicht das Rad neu

In Bezug auf die Umsetzung und Ausführung eines internen Meldeprozesses kann People Intouch erkennen, dass Unternehmen – kleine und große – mit ähnlichen Problemen kämpfen. Unser Ansatz ist es, Sie davon abzuhalten, das Rad neu zu erfinden. Zu berücksichtigen ist natürlich immer die spezifische Organisation und Kultur eines Unternehmens, aber gemeinsame Elemente, die für diverse Organisationen erfolgreich waren, sollten erhalten bleiben. Wir zielen darauf ab, unseren Kunden diese besten Vorgehensweisen zu präsentieren und ihnen somit Zeit und Ressourcen zu sparen.

Hauptelemente unseres Dienstleistungsansatzes

  1. Die Mitarbeiter von People Intouch wollen Kunden dabei helfen, SpeakUp® wirksam einzurichten und zu nutzen. Sie möchten nicht einfach nur ein Produkt verkaufen. Als Privatunternehmen konzentriert sich People Intouch auf erfolgreiche, langfristige Beziehungen.
  2. Da es in einer Marktnische agiert, sind Ansehen und Weiterempfehlung ‚alles‘. Deswegen ist es unser Ziel, zufriedene Kunden zu haben, die People Intouch anderen Organisationen weiterempfehlen.
  3. People Intouch hilft Kunden dabei, zu vermeiden, das Rad neu erfinden zu müssen. Wir haben hunderte von Kunden dabei unterstützt, eine Meldung von Fehlverhalten und ein Fallbearbeitungssystem umzusetzen und auf den Markt zu bringen. Damit kennen wir all die Dos and Don’ts sowie die besten Verfahren.
  4. People Intouch hat Kunden, die den Weg bezüglich Prävention, Aufdeckung und Korrektur von Fehlverhalten sowie diversen ethischen Problemen vorgeben. Und sie gehen offen damit um.
  5. People Intouch hält sich fern von Organisationen, die SpeakUp® nur für Window-Dressing wollen: Window Dressers werden niemals gute Gutachter sein.
  6. People Intouch hat ein einfaches und transparentes Gebührenmodell ohne versteckte Kosten. People Intouch bietet ein angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis; sowohl während der Umsetzungsphase als auch während des Verfahrens.
  7. Die Angestellten von People Intouch begeistern sich sehr für SpeakUp® und den Mehrwert, den das Unternehmen zum ethischen Betragen am Arbeitsplatz beiträgt.